Diversiteit als prioriteit

Diversiteit, een belangrijk kenmerk van onze samenleving. Iedereen heeft een eigen verhaal en is uniek. Maar wat als die verschillen een struikelblok vormen? Een werknemer kaart problemen aan bij een vakbond, als student doe je beroep op het diversiteitsbeleid.

De Xios Hogeschool Limburg bestaat uit een grote groep verschillende mensen. Elk hebben ze hun eigen visies, achtergronden, noden en kwaliteiten. Het diversiteitsplan dat wordt gehanteerd, streeft dan ook naar zoveel mogelijk verscheidenheid binnen de studentenpopulatie en het personeelsbestand. Zo worden alle talenten en kwaliteiten ten volle benut.

“In feite kan iedere student een beroep doen op het diversiteitsbeleid. Hier op de Xios Hogeschool hebben we vier prioritaire doelgroepen. Dat zijn allochtone studenten, studenten met functiebeperkingen, studenten die van een BSO-opleiding komen en werkstudenten”, zegt Annelies Vogelaers, coördinator diversiteit en gelijke kansen.

De Xios Hogeschool streeft in haar diversiteitsbeleid naar een zo groot mogelijke verscheidenheid in het studenten- en personeelsaantal. © www.xios.be

Vlaamse onderwijsraad

“Een goed diversiteitsbeleid waarborgt een eerlijke en gelijke behandeling van studenten en personeel. Directe en indirecte discriminerende factoren moeten worden weggenomen. Daardoor vermindert de kans aanzienlijk op eventuele struikelblokken zoals verschillende sociale achtergronden, afkomst of seksuele geaardheid, functiebeperkingen enzovoort”, zegt Ann Daenens, woordvoerster van de Vlaamse Onderwijsraad (VLOR).

Daarbij hebben alle hogeronderwijspartners, waaronder Xios Limburg, de engagementsverklaring ‘Diversiteit als meerwaarde’, ondertekend. “Hierin beloven ze om te streven naar meer verdraagzaamheid, openheid, respect en gelijke kansen voor de studenten. Op regelmatige tijdstippen roept de Vlaamse Onderwijsraad de partners bijeen om ervaringen en voorbeelden uit te wisselen,” aldus Daenens.

Hoe?

“Het diversiteitsbeleid is iets wat in de lessen wordt geïntegreerd,” zegt Vogelaers. “Wij hanteren een inclusief beleid. Dat wil zeggen dat alles wat wij organiseren open is voor iedereen. Daarmee hopen we ook de specifieke doelgroepen te bereiken.” Maar ook in het promotie- en lesmateriaal van Xios Limburg stuit je steeds vaker op het thema diversiteit. Kijk maar eens in het Xios-magazine, of op de website, buiten de schooluren worden debatavonden en lezingen erover georganiseerd. Ook werken de verschillende opleidingen rond thema’s met betrekking tot diversiteit. Daarnaast onderhoudt onze school een intens contact met bijvoorbeeld Tügök: de Turkse Unie van België en het Provinciaal Integratiecentrum (PRIC).