Geen aanwezigheidspremies voor arbeiders Veldeman

In het Opglabbeekse bedrijf Veldeman Bedding kan elk moment een beslissing vallen over het al dan niet toekennen van de ondertussen beruchte aanwezigheidspremie op maandag 30 januari. Volgens de vakbonden zal het bedrijf het idee van tafel vegen.

Een medewerkster van Veldeman Opglabbeek. © hbvl.be

De voorbije dagen is er veel te doen geweest rond de verklaring van personeelsdirecteur Willy Vandercruyse om opdagers een premie van 30 euro toe te kennen. Maar liefst 30 van de 50 werknemers zouden hierdoor al van gedachten zijn veranderd. Het ABVV reageerde in een impuls de stakingspremie tot 60 euro te verhogen, maar slikte die stelling al gauw terug in. De kans is namelijk ook groot dat het niet eens nodig zal blijken.

‘Dit is discriminatie’

Bart Henckaerts, voorzitter van ABVV Limburg, vindt de premie pure omkoperij en intimidatie. Volgens Henckaerts gaat het niet om het belonen van werknemers die wel opdagen, maar om eventuele stakers daarna in een slecht daglicht te kunnen stellen.

Daarbij is dit soort actie volgens hem ook nog juridisch fout. Henckaerts: ” Onze vakbond heeft de voorbije dagen intensief juridisch onderzoek uitgevoerd. Daaruit blijkt dat het bevoordelen van niet-stakers niet meer of minder is dan discriminatie. Er kan dan gezegd worden dat het geval te klein is om van discriminatie te spreken, maar waar trek je dan de grens? Mocht het bedrijf de premie toch toekennen, dan zal er maandag zeker een ABVV delegatie ter plaatse actie voeren. En ook juridische stappen blijven dan niet uit.”

‘Veldeman ondermijnt stakingsrecht’

Dirk Coninckx van vakbond ACV Bouw en Industrie heeft er vertrouwen in dat Veldeman uiteindelijk afziet van de bewuste premie. Naar wat hij gisteren en de voorbije uren heeft opgevangen heeft het bedrijf ingezien dat het een fout maakt.  De voorbije dagen is hen duidelijk gemaakt dat hun zogenaamde motivatiepremie op zijn minst onethisch is. Coninckx:” We gaan er van uit dat de directie van Veldeman het voorstel de komende uren intrekt. De vergadering moet al erg escaleren om anders uit te draaien.”

Ook volgens Coninckx hebben ze weinig keus, al is het maar omwille van juridische redenen. “hun zogenaamde aanmoedigingspremie is niet wat het lijkt”, verklaart Coninckx. “Het is zelfs geen premie. Wat ze eigenlijk doen is hun werknemers onder druk zetten en intimideren. In principe ondermijnt het bedrijf het stakingsrecht van zijn werknemers, iets waar iedere Belg die bij een vakbond is aangesloten recht op heeft. Als ze toch besluiten hiermee door te gaan zal het ACV zeker en vast juridische stappen ondernemen.”